书籍名称：人力资源管理
页数：270
作者：董临萍，龙丽群编著
出版时间：2014
ISBN：9787562838401
出版社：上海：华东理工大学出版社
简介：本书以通俗易懂的方式阐述了完整的企业人力资源管理的基本概念与技术方法，突出系统性、理论性和实践导向。其主要内容包括：人力资源战略与规划、工作分析与能力模型、招募与甄选、培训与开发、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、国际人力资源管理、网络化人力资源管理以及人力资源外包。
前部分目录
第一章 人力资源管理绪论——1
第一节 人力资源概述——1
一、人力资源的定义——1
二、人力资源及其相关概念——2
三、人力资源与人力资本的联系与区别——3
四、人力资源的性质——4
五、人力资源的作用——5
第二节 人力资源管理概述——6
一、人力资源管理的定义——6
二、人力资源管理的目标——7
三、人力资源管理的内容——7
四、人力资源管理的功能——8
五、人力资源管理的特征——9
六、人力资源管理在企业发展中的战略作用——10
第三节 人力资源管理发展简史——11
一、西方工业革命之后的人力资源管理实践——11
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