书籍名称：人力资源管理 第5版

页数：331

作者：王国颖，陈天祥著

出版时间：2016

ISBN：9787306055989

出版社：广州：中山大学出版社

简介：本书是《人力资源管理》教材的第五版修订本，内容包括：人力资源概述，工作分析，人力资源规划，人员招聘与录用，员工培训与发展，绩效考核，薪酬与福利，劳动关系管理等。本书具有以下特色：系统的完整性，内容的前沿性，理论性与实践性。本书适合大专院校师生及人力资源管理人员使用。

前部分目录

第一章 导论——1
第一节 人力资源管理概述——2
一、人力资源的概念及特点——2
二、人力资源管理的定义与内容——4
三、人力资源管理的作用——5
第二节 人力资源管理的演变与发展——7
一、人事管理阶段——7
二、人力资源管理阶段——8
三、战略人力资源管理阶段——9
第三节 人事管理、人力资源管理和战略人力资源管理三者之间的关系——9
一、人事管理与人力资源管理的不同——10
二、人力资源管理与战略人力资源管理的不同——12
第四节 直线管理与职能管理中的人力资源管理——13
第五节 人力资源管理面临的挑战和角色的改变——15
一、人力资源管理面临的挑战——15
二、人力资源管理角色的变化——16
······
······
······

声明：本站资源均来源于互联网，旨在给网友提供一个交流学习的平台，产生费用仅为网站运营赞助费。版权属于原作者，若有侵权，请联系微信客服告知，我们会立即处理。