绩效考核与薪酬管理 第2版【余泽忠编著】-PDF电子版

书籍名称：绩效考核与薪酬管理 第2版

页数：358

作者：余泽忠编著

出版时间：2016

ISBN：9787307170650

出版社：武汉：武汉大学出版社

简介：本书从内容上注重人力资源管理两大核心模块——绩效考核与薪酬管理之间的相互联系；从结构上关注两者间的均衡。全书从系统角度出发，第一章重点说明两大模块的关系及二者作用的逻辑，第二、三、四章描述绩效管理的基本理论及方法。第五章至第十四章围绕薪酬管理核心内容（薪酬管理模式、薪酬战略、薪酬制度与设计）展开对薪酬内容的系统描述。本书有三大特色：一是从系统视角考虑人力资源管理两大核心模块；二是全面思考基本理论、基本技能和基本方法，考虑内容的整体性、完整性与逻辑性；三是注重理论与实际结合，以案例引导思考。

前部分目录

第一章 绩效考核与薪酬管理——1
学习目的——1
【新任总经理的困惑】——1
第一节 绩效考核的发展沿革——2
第二节 企业薪酬管理发展脉络分析——9
第三节 现代绩效考核与薪酬管理的相互关系——13
关键词——15
小结——16
复习思考题——16
第二章 绩效考核——17
学习目的——17
【绩效考核如何提升企业竞争力？】——17
第一节 绩效考核概述——18
第二节 绩效考核系统——31
第三节 绩效考核的组织与实施——37
关键词——42
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