书籍名称：精编人力资源管理
页数：296
作者：常亚平，赵应文；李亚慧主编；杨振国，孟沙沙副主编
出版时间：2012
ISBN：9787562937807
出版社：武汉：武汉理工大学出版社
简介：人力资源管理是高等院校工商管理类本科生的一门核心课程。与同类教材比较，本书的一个重要特点就是内容精简，篇幅大大缩小，以实践性为主，降低了理论难度，删减了实践中较少使用的内容，保留了最基本的概念、模型、方法和体系。本书还附有大量典型案例和思考题，以帮助没有实践经验的学生了解人力资源管理的背景，为学生提供一个分析和讨论问题的对象。本教材是作为经济管理类及其他相关专业本科生和专科生的教材来编写的，也可作为企业培训教材和经理人员的自学材料。
前部分目录
第一章 概述——1
第一节 历史的发展——1
一、人力资源管理产生的基础——1
二、人力资源管理的发展阶段——6
第二节 人事管理——11
一、人事管理的含义——11
二、人事管理的特征——11
三、人事管理的方法——12
四、人事管理的职能——13
五、人事管理的内容——14
第三节 人力资源管理——17
一、人力资源与人力资源管理——17
二、人力资源管理的基本原理——20
三、人力资源管理的目标与任务——21
四、人力资源管理的基本职能——23
五、人力资源管理的基本内容——24
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