书籍名称：学科互涉视阈下人力资源开发学科构建研究
页数：152
作者：欧阳忠明著
出版时间：2014
ISBN：9787300198095
出版社：北京：中国人民大学出版社
简介：本书以现有研究成果为依托，以定性思辨、文献研究为基本方法，以“理论解析——历史演变——现状反思——构建思路”为具体研究框架，探讨“人力资源开发学科作为一门学科互涉产物如何构建”的问题。本书通过对学科互涉概念的解读、学科互涉本质的诠释以及学科互涉过程的图示化，从而确定了本书的基本理论分析框架；同时，本书通过合理的界定人力资源开发学科相对独特的研究对象、论证人力资源开发学科的自立性、分析人力资源开发学科属性和科际关系，从而为后续研究奠定学科理论基础。
前部分目录
第一章 导论——1
第一节 研究问题的提出——1
一、研究的缘起——1
二、研究的问题——4
三、研究的价值——5
第二节 国内外研究成果综述——6
一、学科互涉的相关研究——6
二、人力资源开发学科的相关研究——7
三、人力资源开发学科与学科互涉关系的研究——10
四、国内外研究成果的启示——11
第三节 研究设计——12
一、研究的思路——12
二、研究的方法——13
第二章 学科互涉：边界的跨越与知识的整合——14
第一节 学科互涉的历史演变与概念解说——15
一、学科互涉的历史演变——15
······
······
······
声明：本站资源均来源于互联网，旨在给网友提供一个交流学习的平台，产生费用仅为网站运营赞助费。版权属于原作者，若有侵权，请联系微信客服告知，我们会立即处理。
