书籍名称：应用技术型高等教育财经类专业“十三五”规划教材 人力资源管理
页数：235
作者：陈静主编；陈媛媛，陈婷副主编
出版时间：2016
ISBN：9787564224226
出版社：上海：上海财经大学出版社
简介：本书定位高等院校本科生和专科生教学，共分为9章，涉及的主要内容有：人力资源管理概论、工作分析、人力资源规划、员工招聘、绩效管理、薪酬管理、员工培训与开发、职业生涯管理以及劳动关系管理。本书在内容和体例上具有以下特点：其一，视角新颖、注重实务。本书在深入探讨了人力资源管理的理论基础上，适当加入人力资源管理实务内容，使读者既能获得理论知识的铺垫，又有实用方法论的指导。其二，内容合理、突出重点。本书剔除了一些比较深奥的理论知识以及与基本知识关系不大的内容，重点从人力资源管理八大职能入手，介绍和分析现代人力资源管理的重要内容，以突出重点、突出应用。其三，案例丰富、融会贯通。本书运用了丰富的实践案例，将知识讲授与案例评析有机结合，避免“两张皮”现象。用案例引导和解释重点知识，突出案例与知识的互动，有利于读者结合自己积累的相关知识，进行较深入的思考，并拓宽探究的思路。其四，启发思维、侧重能力。本书各章均有明确的知识和技能目标，教学重点突出，内容难度适中，深入浅出，并配套设置相关阅读、实务操练、思考题等板块，引导学生结合理论知识进行管理思维训练。并且将思考题分成两类，一类是对本章理论的总结和深化，帮助读者记忆所学到的理论知识；另一类是实践性、创新性比较强的实训题，帮助读者拓展思维，训练自己实际解决问题的能力。这两类思考题充分考虑到读者的需要，既有理论的深化，又有实践能力的提高。
前部分目录
第一章 人力资源管理概论——1
本章学习目标——1
引导案例——1
第一节 人力资源的概念——2
第二节 人力资源管理的概念——6
第三节 人力资源管理的理论基础——13
第四节 人力资源管理的发展历史——17
第五节 未来人力资源管理的发展——21
本章小结——23
本章关键词——23
复习与思考——24
案例分析题——24
实训题——26
第二章 工作分析——27
本章学习目标——27
引导案例——27
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