书籍名称：人力资源管理理论与实务
页数：311
作者：孙泽厚，张光磊主编
出版时间：2016
ISBN：9787562954033
出版社：武汉：武汉理工大学出版社
简介：人力资源作为企业的核心资源，对企业的发展起着至关重要的作用。有效的人力资源管理有助于企业获得持续竞争力，保持竞争优势。随着社会的不断发展，企业国际化的趋势越发明显，人力资源管理不再集中于发达国家，也得到越来越多发展中国家的关注。经济全球化给企业带来挑战，也带来机遇，如何进行有效的人力资源管理与实践，已成为社会广泛关注的问题。本书提供丰富全面的理论与实践知识，在已有书籍和原版的基础上不断改善，主要特点有：（1）内容丰富充实。本书涉及人力资源管理的各个层面，对理论知识、企业实践，尤其对人力资源、社会保障等方面的法律法规、国外实践都有详细陈述，并根据企业发展现状引入人力资源预警管理和国际人力资源管理的相关知识，这有助于读者对人力资源管理理论与实践的全面了解。（2）结构安排系统别致。本书每章内容开头设有引导案例，文中穿插丰富的图表，结尾包含章小结、专业术语和思考题等内容，帮助读者系统学习、深刻理解人力资源管理理论知识与实践经验。（3）结合本国实际。本书对中国人力资源管理理论进行探讨，强调理论联系实际，对中国企业人力资源管理有一定的指导意义。（4）专注前沿研究。根据人力资源管理新趋势，介绍了战略人力资源管理与跨文化人力资源管理等方面的前沿知识，有助于读者对最新知识的了解。本书共有14章。第一部分为第1、2章，介绍人力资源管理的基础理论，包括人力资本、人力资源管理理论的基本内容，指出当前人力资源管理所面临的问题和未来发展趋势；第二部分包括第3、4章，讲述人力资源与社会保障方面的法律法规，主要内容是劳动合同法、就业促进法和社会保障，分析劳动合同法、就业促进法、社会保障与企业人力资源管理的关系，系统介绍了我国养老保险制度、医疗保险制度、工伤保险制度、生育保险制度和失业保险制度的相关内容；第三部分为第5至第14章，阐明人力资源管理的职能，包括工作分析与设计、人力资源战略与人力资源规划、人员招聘与人才测评、人力资源配置、绩效管理、薪酬管理、人力资源开发与培训、职业生涯管理、人力资源预警管理、国际人力资源管理。
前部分目录
第1章 人力资源管理概述——1
学习目标——1
学习重点及难点——1
专业术语——1
引导案例 丰田的人力资源管理——1
1.1 人力资源的概念——2
1.1.1 人力资源的含义——2
1.1.2 人力资源的特点——2
1.2 人力资源管理的概念——4
1.2.1 人力资源管理的含义——4
1.2.2 人力资源管理的特点——4
1.2.3 人力资源管理的职能——5
1.2.4 人力资源管理的目标与任务——8
1.3 人力资源管理的产生与发展——11
1.3.1 人力资源管理的兴起与发展——11
1.3.2 中国企业人力资源管理的现状、特点与趋势——11
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