书籍名称：人力资源开发与管理
页数：342
作者：杨红英主编；童露，林丽郑媛副主编
出版时间：2014
ISBN：9787548219408
出版社：昆明：云南大学出版社
简介：本书基于国际化视野，强化人力资源开发与管理的中国本土化特色和实用性。全书从人力资源开发与管理概述、工作分析与职位描述、招聘与甄选、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、职业生涯开发与管理、劳动关系管理、跨文化人力资源管理等模块来阐述人力资源开发与管理的主要内容。
前部分目录
第一章 人力资源开发与管理概述——1
开篇案例——1
第一节 人力资源开发与管理的基本概念——2
一、人力资源——2
二、人力资本——4
三、人事管理——4
四、人力资源管理——5
五、人事管理与人力资源管理的区别——5
第二节 人力资源开发与管理的发展历程——5
一、传统人事管理阶段——6
二、现代人力资源管理阶段——7
三、战略人力资源管理阶段——8
四、人力资源管理的未来——9
第三节 人力资源管理在企业管理中的战略地位——14
一、企业战略管理——14
二、战略人力资源管理——19
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