书籍名称：诺贝尔经济学奖获得者丛书 市场信号传递 雇佣过程中的信息传递及相关筛选过程
页数：173
作者：迈克尔·斯彭斯著；李建荣译
出版时间：2019
ISBN：9787300268552
出版社：北京：中国人民大学出版社
简介：该书基本观点是除非信号成本在其发出者即求职者之间显著不同，否则信号不会有成功的效果。雇主不能将能力强的求职者从能力弱的求职者中区分开来，除非在后者选择较低的教育水平时前者发现自己对所受教育进行的投资能得到回报。斯宾塞还说明了存在教育和工资不同“预期”均衡的可能性，生产效率相同时，男性和白人的工资比女性和黑人的工资高。
前部分目录
第1章 引言——1
第2章 就业市场信号传递——4
就业市场中的交易——4
雇主不确定性及对它的反应——5
雇员信号传递——7
模型1：无信号传递——9
第3章 模型2：教育作为信号——11
一个关键假设或前提条件——11
模型2——12
一个连续的例子——21
第4章 模型3：教育和种族——指标的信息影响——23
模型3a：低水平均衡困境及多个均衡——23
第5章 模型3b：信号传递成本差异——29
抑制潜在指标——32
第6章 模型4：信号传递成本中的随机性——37
信号传递成本中的随机性的一个连续模型——40
······
······
······
声明：本站资源均来源于互联网，旨在给网友提供一个交流学习的平台，产生费用仅为网站运营赞助费。版权属于原作者，若有侵权，请联系微信客服告知，我们会立即处理。
