书籍名称:工作分析 实用指南
页数:187
作者:埃里克·普里恩(Erich P.Prien),伦纳德·古德斯坦(Leonard D.Goodstein),珍妮特·古德斯坦(Jeanette Goodstein),小路易斯·甘布尔(Louis G.Gamble,Jr)著;朱舟,朱营译
出版时间:2015
ISBN:9787300217581
出版社:北京:中国人民大学出版社
简介:本书分析了工作分析对人力资源工作的重要性,并详细阐述了开展工作分析的具体步骤,实用性强。适合用作人力资源管理专业本科生、研究生教材,也特别适合人力资源从业人员阅读使用。
前部分目录
第1章工作分析简介——1
1.1为什么要进行工作分析——1
1.2人员获取过程——2
1.3人力资本的生命周期——3
1.3.1工作分析——3
1.3.2招聘——4
1.3.3初筛——4
1.3.4最终甄选——4
1.3.5入职培训——5
1.3.6培训与开发——5
第2章 工作分析是什么——7
2.1工作分析的定义——7
2.2工作分析的应用——8
2.2.1招聘——8
2.2.2求职者甄选——8
2.2.3员工培训与开发——9
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