清末民初广州劳资关系变动研究【霍新宾著】-PDF电子版

书籍名称：清末民初广州劳资关系变动研究

页数：326

作者：霍新宾著

出版时间：2017

ISBN：9787306060914

出版社：广州：中山大学出版社

简介：本书主要立足于清末民初广州社会转型背景，通过对大量档案文献的发掘与分析，并借鉴社会学、政治学、经济学诸学科理论，来探寻该时期广州劳资关系变动的轨迹、特点、动因及影响。这不仅可弥补目前学界在考察中国近代社会转型时甚少从劳资关系视角探讨的缺憾，而且还能为中国近代职业群体互动研究提供典型样本和区域实证。

前部分目录

第一章 绪论——1
第一节 选题旨趣——2
第二节 学术史——6
第三节 思路与方法——33
第二章 劳资合行：传统劳资关系的行会特质及功能——38
第一节 行会特质：劳资合行的组织结构——39
第二节 身份控制：劳资成员的会籍管理——45
第三节 运行机制：劳资合行体的社会经济职能——50
第三章 劳资分离：清末至五四前后行会工会化演进——60
第一节 行会式微：行会工会化之内力驱动——60
第二节 多因联动：行会工会化之外力催化——72
第三节 组织分离：行会工会化的艰难蜕变——82
第四章 阶级觉醒：正式政府时期劳资关系的新态势——93
第一节 工潮诱因：正式政府时期劳资纷争格局之生成——93
第二节 劳资纷争：正式政府前期劳资阶级意识的觉醒——100
第三节 归于沉寂：正式政府后期劳资关系的主题转换——114
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