书籍名称：岗位分析和评价从入门到精通
页数：328
作者：杨岗松著
出版时间：2015
ISBN：9787302387213
出版社：北京：清华大学出版社
简介：岗位分析和评价是企业人力资源管理的基础，也是人力资源管理者需要掌握的基本技能。本书从人力资源管理者需要掌握的知识和实践技能出发，全面梳理了岗位分析和评价的知识体系。本书分为入门篇、提升篇和精通篇三大部分。入门篇主要介绍岗位分析和评价术语以及各种技术与方法；提升篇主要介绍如何在企业中开展岗位分析和评价工作；精通篇重点介绍岗位分析和评价成果在岗位说明书编制、薪酬体系设计、组织结构设计与优化、人力资源配置和任职资格管理中的应用。本书为企业开展岗位分析和评价工作提供了全方位的解决方案，是一本能促使岗位分析和评价工作有效实施、落地的工具书。本书不仅适合人力资源管理者学习使用，同样适合企业各级管理者参考和借鉴。本书还可以作为企业培训师、管理咨询师以及高校相关管理专业本科生和MBA的参考书。本书免费提供相关表单等配套资源，下载地址：http://www.tupwk.com.cn/downpage。
前部分目录
第1篇 入门篇——2
第1章 解读岗位分析和评价——2
1.1 人力资源管理现状——2
1.2 岗位分析和评价的起源与发展趋势——3
1.3 岗位分析综述——7
1.4 岗位评价综述——11
1.5 岗位分析和评价的关系——13
第2章 岗位分析和评价与人力资源管理——14
2.1 岗位分析和评价的工作目标——14
2.2 岗位分析和评价与人力资源管理的关系——15
2.3 岗位分析和评价与人力资源管理转型突破——19
第3章 岗位分析和评价基础知识——22
3.1 岗位分析和评价术语——22
3.2 如何做好岗位分析和评价工作——27
3.3 岗位分析和评价方法——29
第4章 简单岗位分析方法——31
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