书籍名称：人力资本提升出口结构升级与中国经济增长方式转变研究
页数：146
作者：孟中泽编著
出版时间：2013
ISBN：9787562530848
出版社：武汉：中国地质大学出版社
简介：对外贸易和人力资本在经济增长中的作用均被关注已久，相关的研究成果也较为成熟。然而，将二者结合起来研究内生经济增长问题的文献却十分有限，因而本研究具有重要的理论意义。当前，中国经济已经步入了库兹涅茨式增长的关键时期，即结构优化成为了影响经济增长的主要因素之一，中国能否成功跨越“中等收入陷阱”成为了从学界到政府普遍关心的热点问题。因此，本研究又具有重要的现实意义。本书以出口贸易和人力资本及其相互作用机制为研究出发点，以中国经济的可持续发展作为研究落脚点，得到了以下一些主要结论和创新性研究成果。首先，基于VAR模型的总量分析表明：中国经济增长、出口贸易和人力资本之间具有正向协整关系，即存在长期稳定的同向变动关系；人力资本更多表现为与出口贸易交互作用进而促进经济增长，而出口贸易则直接影响经济增长；短期内，中国经济增长、出口贸易和人力资本所受到的源自彼此间的影响都存在一定的滞后性；就中国经济增长、出口贸易和人力资本三变量的长期冲击扰动强度而言，人力资本可以解释54％一63％的波动，经济增长可以解释30％—39％的波动，出口贸易则可以解释3％一7％的波动。基于VAR模型的结构分析表明：高附加值产品出口、民营企业出口以及对非前五大市场出口是直接影响中国经济增长的重要因素，而人力资本累积则主要通过出口贸易促进经济增长。其次，基于C-D函数的分析则在外生技术进步的新古典理论框架和内生技术进步的新增长理论框架下同时从总量和结构的角度验证了中国经济发展的内在动力机制，结果发现：中国高附加值产品出口贸易部门是相对低效率的，但是它仍然对其他经济部门产生了正的外部性影响，并进而通过规模报酬递增和部门间生产率差异刺激了经济增长；物质资本是推动中国经济的重要力量，而人力资本则主要通过与出口部门的交互作用来推动经济发展。因此，经济增长的政策制定应当同时考虑人力资本投资以及高附加值产品出口部门投资。最后，为实现中国经济的可持续发展，必须同时做到加速人力资本累积以促进技术进步，转变出口贸易模式以提升贸易质量。对于前者，其具体内容包括健全人力资本的市场机制，完善相关法律法规；以政府教育财政支出为主，拓宽教育投资渠道；健全劳动者职业培训体制，提升劳动者素质；坚持计划生育基本国策，有效控制人口数量；加大医疗保健投资，提高人力资本健康指数和消除人力资本流动障碍，促进人力资源合理有序流动。对于后者，其具体措施则有优化出口商品结构，促进资本和技术密集型产品出口；转变出口贸易方式，实现从OEM到OBM的转变；调整出口贸易主体结构，大力扶持中小企业出口；优化出口贸易区域结构，提升对外贸易质量。
前部分目录
1绪论——1
1.1问题的提出——1
1.2研究意义——3
1.3文献综述——5
1.4研究方法——20
1.5研究框架——22
1.6创新点——22
2出口贸易与人力资本的理论分析——24
2.1出口贸易的内涵与特征——24
2.2人力资本的内涵与度量——31
2.3出口贸易与人力资本促进经济增长理论——37
2.4本章小结——46
3中国出口贸易与人力资本的现状分析——48
3.1中国出口贸易现状及问题——48
3.2中国人力资本现状与问题——64
3.3本章小结——75
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