虚拟企业内部管理的协商激励机制与实现平台设计【陈亚林著】-PDF电子版

书籍名称：虚拟企业内部管理的协商激励机制与实现平台设计

页数：113

作者：陈亚林著

出版时间：2013

ISBN：9787564145712

出版社：南京：东南大学出版社

简介：虚拟企业作为以核心能力为基础的、对企业外部资源进行优化整合的组织形式，是实现分担费用，联合开发、互利的企业联盟体。对于盘活企业存量，减少重复建设，节约社会资源有着深远的意义。本书以虚拟企业内部管理为研究对象，以博弈论、协商论、激励理论为主要理论基础，通过建模与仿真、模型与算例相结合的方式，对虚拟企业内部管理信息系统、内部协商报价策略、成员企业内部激励机制设计等问题展开了深入研究，可为产业集群、企业联盟制定合理的内部管理策略提供一定的参考与借鉴。本书可作为经济、管理类高等院校师生、从事经济和管理工作的管理人员和技术人员的参考用书。

前部分目录

第一章 绪论——1
1.1立题背景与依据——1
1.2虚拟企业相关知识——3
1.2.1虚拟企业的提出、发展及其应用——3
1.2.2虚拟企业概念——5
1.2.3虚拟企业的特点与优缺点——7
1.2.4虚拟企业的分类——9
1.2.5虚拟企业理论基础之一——交易费用理论——9
1.2.6虚拟企业理论基础之二——核心能力理论——10
1.2.7虚拟企业与其他企业组织形态比较——12
1.2.8虚拟企业与市场及企业的关系——15
1.2.9虚拟企业内部管理——17
1.3虚拟企业研究综述——22
1.4主要内容与选题意义——26
第二章 虚拟企业内部协商报价策略——30
2.1协商模型的组成要素——30
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