书籍名称：珞珈管理评论 2017年卷第1辑 总第20辑
页数：213
作者：汪涛主编
出版时间：2017
ISBN：9787307161511
出版社：武汉：武汉大学出版社
简介：本书主要收录了有关管理研究方面的十几篇论文，这些论文涉及授权式领导如何影响下属利他行为?认知评价还是诱因-贡献交换、时间价值转换对慈善参与意愿的影响研究、机构投资者与债务资本成本：基于信息不对称视角等内容，对当前管理热点问题进行了深入分析。
前部分目录
企业应对合作伙伴不当行为的策略及对公司绩效的影响&李昭姃 仲为国 赵步同——1
信心理论与实证：制度缺失环境下资源匮乏型企业的竞争信心与创新搜索意向&周长辉 卢天池 张诚——16
企业的国际市场进入模式研究——基于1986—2016年国际顶级管理学期刊的文献计量分析&陈立敏 万晨曦——46
重赏之下必有勇夫？创新奖励与员工及团队创造力的机制研究&涂乙冬 陆欣欣——62
中庸影响个体的作用机制：基于任务和关系视角的研究&杜旌 段承瑶——77
地域偏爱、客户与公司业绩：基于CEO教育经历的证据&王亚男 孔东民——91
分析师关注与企业真实盈余管理：监督抑或压力&王砾 代的昊 孔东民——111
奢侈品市场中社会阶层与炫耀性消费的关系&孙怡 李杰 Jonathan Zhang 孙立本——132
如何让销售人员既出工又出力：工作动机的作用机制&朱华伟 许姣姣 黄勇——146
市场导向如何影响企业绩效：营销能力的中介效应研究&高芳 刘泉宏——163
基于产品低碳水平的供应链推拉模式比较&杨磊 纪静娜 郑晨诗——172
生产者延伸责任制（EPR）运营实践的供应链治理与评估方法研究——“EPR成熟度模型”的构建与多案例的实践应用&牛水叶 李勇建——188
