书籍名称：职业健康心理学
页数：236
作者：宋国萍，汪默著
出版时间：2010
ISBN：9787564121860
出版社：南京：东南大学出版社
简介：职业健康心理学是一门跨学科的科学，主要涉及组织心理学、工效心理学、健康心理学等，主要从实践中产生，研究同职业有关的人的健康及绩效问题。本书对职业健康心理学问题进行了较细致的分析与探讨，在参照国外文献和国外研究最新进展的基础上，结合著者讲课和在企业服务的经验，既讲求书籍的科学性、系统性、理论性、知识性，又讲求操作性和应用性。同时在书中还穿插了一些实例、心理小测验、知识要点等材料，增加书籍的生动性和趣味性。全书共12章，分为三部分：第一部分为概念篇（第1~2章），简要论述了职业健康心理学的历史、特点、定义、目标等，职业健康心理学研究的基本原理、方法技术、研究思路等问题；第二部分问题篇（第3~9章），主要介绍职业健康心理学研究的问题，内容包括工作应激源、轮班工作、工作-家庭平衡、要求-控制模型、情感劳动、工作安全、工作倦怠综合征等；第三部分干预篇（第10~12章），介绍职业健康心理学的解决之路，内容包括职场压力干预、员工帮助计划（EAP）、就业能力等。本书既可作高校职业健康心理相关专业的教材，同时对于企业管理者、人力资源从业者、管理咨询公司的从业者等具有指导和参考价值。
前部分目录
第一部分 概念篇——3
第1章 职业健康心理学——3
第一节 职业健康心理学的定义——4
第二节 职业健康心理学研究历史——5
第三节 职业健康心理学的现状——13
第2章 职业健康心理学研究方法——16
第一节 职业健康心理学的测量方法——17
第二节 职业健康心理学的研究设计——19
第三节 职业健康心理学的统计方法——23
第四节 职业健康心理学研究的因变量——29
第二部分 问题篇——45
第3章 工作应激源——45
第一节 工作应激来源——46
第二节 工作应激源的研究——56
第4章 轮班工作——65
第一节 轮班工作研究的理论框架——66
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