书籍名称：人力资源管理
页数：451
作者：章达友编著
出版时间：2008
ISBN：9787561520932
出版社：厦门：厦门大学出版社
简介：为普通高等教育”十一五”国家级规划教材。介绍人力资源规划、职务分析、人力资源招聘、人力资源的培训开发、职业生涯管理、绩效考评、薪酬管理、激励理论等。
前部分目录
第一章 人力资源管理概论——1
一、人力资源管理导论——3
二、人力资源管理的历史演变——9
三、21世纪人力资源管理的新发展——17
四、人力资源管理的理论基础——27
五、美、日、中三国的人力资源管理模式——39
案例一：MS公司的人力资源管理——47
案例二：YD企业人力资源的信息化和网络化管理——50
案例三：一家老字号国有企业的人力资源管理变革之路——54
第二章 人力资源规划——58
一、人力资源规划的含义和作用——60
二、人力资源规划的类型和层次——61
三、人力资源规划的步骤和程序——62
四、人力资源供给的预测——64
五、人力资源需求的预测——69
六、人力资源规划的编制——72
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