书籍名称：人力资源管理概论
页数：320
作者：罗正业编著
出版时间：2015
ISBN：9787563545223
出版社：北京：北京邮电大学出版社
简介：本书是大学人力资源管理、经济学与商务管理、工商管理和社会保障等专业的基础课教材。《人力资源管理概论》是作者根据国际通用的人力资源管理理论分析框架，紧扣中国劳动力市场运行的实际特点，在多年的讲课积累和企业管理咨询实践的基础上编写而成的。全书包括人力资源管理与企业核心能力、人力资源管理的系统设计与构建、人力资源战略规划、人力资源管理的基础——职位分析与职位评价、胜任力模型的建立与应用、人力资源的获取与再配置、企业绩效管理体系、薪酬设计及管理、人力资源培训与开发系统、人力资源外包和员工关系。每一章都配有导读案例、学习资料、讨论案例以及复习思考题，这是一本理论与实践紧密结合的教材。
前部分目录
第一章 人力资源与人力资源管理概述——1
第一节 人力资源概述——2
第二节 人力资源管理概述——10
第三节 战略性人力资源管理——20
第二章 人力资源管理的理论基础——28
第一节 人性假设理论——29
第二节 激励理论——33
第三章 人力资源规划——49
第一节 人力资源规划概述——50
第二节 人力资源规划的过程——58
第三节 人力资源规划方法——65
第四节 人力资源规划的实施与控制——74
第四章 职位分析与评价——79
第一节 职位分析概述——80
第二节 职位分析实施——84
第三节 职位分析方法——87
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