中小企业人力资源管理外包风险及规避【王奕著】-PDF电子版

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书籍名称：中小企业人力资源管理外包风险及规避

页数：191

作者：王奕著

出版时间：2017

ISBN：9787307196544

出版社：武汉：武汉大学出版社

简介：本书从人力资源管理外包相关理论入手，首先论述了人力资源管理外包理论与我国中小企业人力资源管理现状分，然后再在此基础上论证了中小企业人力资源管理外包的必要性、可行性及其与大型企业人力资源管理外包的差异；对中小企业人力资源管理外包实施过程中所潜在的风险进行了分析；从风险的识别和成因这两个方面对中小企业人力资源管理外包的风险进行了系统分析，并通过案例分析进一步论证了中小企业人力资源管理外包中的风险。本书适合人力资源相关专业的研究者阅读和参考。

前部分目录

第一章 外包理论概述——1
第一节 外包的起源及发展——1
第二节 外包的定义——3
第三节 外包的类型——7
第四节 外包的优势——10
第五节 外包的结构模型——12
第六节 外包发展的动因——13
第七节 外包的条件——15
第八节 外包决策的依据——17
第九节 外包发展的影响——20
第二章 中小企业人力资源管理外包理论概述——23
第一节 中小企业的概念界定及特征——23
第二节 中小企业人力资源管理外包的理论基础——29
第三节 中小企业人力资源管理外包的优势——41
第四节 中小企业人力资源管理外包的动因分析——44
第五节 中小企业人力资源管理外包的模式及选择原则——50
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