书籍名称：组织理论与设计
页数：214
作者：陈俊梁，袁炜，陆静丹编著
出版时间：2015
ISBN：9787300217567
出版社：北京：中国人民大学出版社
简介：现代社会是高度组织化的社会，每一个人都身处一个或几个组织之中，并从中获得适应现代社会生存的能力和保障。但是，究竟什么是组织、为什么要组织、应该如何设计一个高效的组织，却是一个值得研究与探索的重要课题。本书力图构建起组织理论与组织设计的基本框架。即，模块一：组织战略理论与设计；模块二：组织结构设计理论与设计；模块三：组织人力资源规划理论与设计；模块四：组织制度理论与设计；模块五：组织文化理论与设计。
前部分目录
上篇——3
第1章 组织理论与设计总论——3
第1节 关于组织的全面认识——3
第2节 为什么要进行组织设计——8
第3节 组织理论与设计的基本框架——10
第2章 古典组织理论——16
第1节 泰勒的科学管理理论——17
第2节 法约尔的一般组织理论——21
第3节 韦伯的科层组织理论——27
案例分析：戈尔公司：颠覆科层制——31
第3章 行为组织理论——34
第1节 人际关系理论——35
第2节 决策组织理论——38
第3节 激励理论——40
第4节 支持关系理论——49
案例分析：星巴克的人性化管理——51
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